Het bepalen van de ware toedracht van een professionele samenwerking is tot dusver steeds onderworpen geweest aan de grillen van de beoordelingsvrijheid van hoven en rechtbanken. Hoewel het enigszins in de sterren stond geschreven dat via wettelijke interventie paal en perk zou worden gesteld aan de fluctuerende wisselwerking tussen arbeids- en andere overeenkomsten, werd einde 2006 in allerijl de knoop doorgehakt: het concept «aard van de arbeidsrelatie» zag het levenslicht.