Met ingang van 1 januari 2017 heeft de wetgever het nog aantrekkelijk gemaakt om een derde tot zesde werknemer in dienst te nemen. De wetgever heeft immers de reeds bestaande gunst van de doelgroepvermindering, zijnde het voordeel van de forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen, op twee punten uitgebreid. Enerzijds door de periodes tijdens dewelke de vermindering kan worden genoten voor de derde tot zesde werknemer gelijk te brengen en te verlengen naar 13 kwartalen. Anderzijds door het bedrag van de vermindering gelijk te brengen en op te trekken. De nieuwe bedragen zijn enkel van toepassing voor aanwervingen die gebeuren na 1 januari 2017.