Vanaf 1 januari 2011 gelden nieuwe regels voor gezondheidstoezicht op uitzendkrachten. Het KB van 15 december 2010 verplicht de ‘gebruiker’ van de uitzendkracht om vooraf een werkpostfiche op te stellen. Daarnaast verduidelijkt het KB de (gedeelde) verantwoordelijkheid van gebruiker en uitzendbureau op het vlak van gezondheidsbeoordeling van de uitzendkracht, en bevat het een verbod van tewerkstelling indien bijvoorbeeld geen werkpostfiche werd opgesteld.