Vanaf 4 maart 2013 is de Wet van 11 februari 2013 tot vaststelling van sancties en maatregelen voor werkgevers van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen in werking getreden. Deze wet, die een partiële omzetting is van de Europese richtlijn 2009/52/EG, voorziet in een nieuw arsenaal aan zware financiële en strafrechtelijke sancties voor werkgevers die betrapt worden op het tewerkstellen van illegale “derdelanders”, d.i. zij die geen burger zijn van de EU en die niet vallen onder het Gemeenschapsrecht inzake vrij verkeer. Niet onbelangrijk is dat de Wet ook een nieuw systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid invoert voor de betaling van het loon van een illegaal verblijvende onderdaan van een derde land, dat geldt voor de initiële opdrachtgever, de hoofdaannemer en de onderaannemer (zowel binnen als buiten een keten van onderaannemers). Wie zelf geen illegaal verblijvende onderdaan tewerkstelt, maar beroep doet op een (onder)aannemer die dat wel doet, wordt dus ook door de nieuwe regeling geviseerd.